Entwickle dich stetig weiter

Als leistungsstarkes Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern vielfältige Perspektiven zur beruflichen Weiterentwicklung. Wir befähigen, fördern und qualifizieren unsere Mitarbeiter und ermöglichen ihnen, kontinuierlich an ihren Aufgaben zu wachsen. Das macht uns als Unternehmen erfolgreich.  

Einarbeitung

Starte deine Karriere mit einer strukturierten Einarbeitung

Deine strukturierte und erfolgreiche Einarbeitung ist uns wichtig. Gleich zu Beginn wirst du in einer Begrüßungsveranstaltung mit allen wichtigen Informationen rund um das Unternehmen vertraut gemacht. Neben dem Kennenlernen von wichtigen Ansprechpartnern und Schnittstellenbereichen fördern wir dich außerdem mit abwechslungsreichen Schulungsangeboten. Durch die individuelle Einarbeitung in deine Tätigkeit fällt es dir leicht, dich schnell zurechtzufinden und in deinen täglichen Aufgaben sicher zu werden.


Talent Management

Erkenne deine Stärken und entwickle dein Potenzial

Jeder unserer Mitarbeiter verfügt über verschiedene Stärken. Mit unserem Talent Management sorgen wir dafür, dass diese vorhandenen Potenziale erkannt und gefördert werden. Als fairer Arbeitgeber bieten wir einen transparenten Prozess, um die Kompetenzen unserer Mitarbeiter einheitlich zu bewerten und zu fördern.

In regelmäßigen Gesprächen haben unsere Mitarbeiter und Führungskräfte die Möglichkeit, sich gegenseitig zur Zusammenarbeit und Leistung Feedback zu geben. Daraus wird gemeinsam für jeden Mitarbeiter ein individueller Plan zur fachlichen und persönlichen Entwicklung abgeleitet.


Sicher als Führungskraft

Dein sicherer Start in die erste Führungsrolle

Die erste Führungsposition bringt neue Verantwortung und Herausforderungen mit sich. Mit unserer modular aufgebauten 5-tägigen Qualifizierung ermöglichen wir unseren neuen Führungskräften, unsere Werte und Führungsinstrumente kennenzulernen und Sicherheit in ihrer neuen Rolle zu gewinnen. So schaffen wir gemeinsam die optimalen Voraussetzungen für eine gute und vertrauensvolle Zusammenarbeit zwischen dir und deinen neuen Mitarbeitern und Kollegen.

Durch praktische Aufgabenstellungen und den Austausch mit Kollegen während des Trainings sowie dem eigenen Vorgesetzten gewährleisten wir einen hohen Praxisbezug und schaffen eine nachhaltige Verankerung im Arbeitsalltag.

Führungsleitbild

Du lernst unsere fünf Führungsleitlinien kennen. Sie basieren auf unseren Unternehmenswerten und sind ein Auftrag an unsere Führungskräfte und zugleich ein Versprechen an unsere Mitarbeiter.

Selbstführung

Du erfährst, wie du deine persönlichen Stärken und Entwicklungsfelder erkennen und dich permanent selbst entwickeln kannst.

Wirkungsvolle Kommunikation

Du beherrschst die Grundlagen der Gesprächsführung und weißt, wie du auch mit schwierigen Gesprächssituationen umgehst.

Talent Management

Du lernst deine Rolle als Führungskraft bei der Entwicklung deiner Mitarbeiter und die Möglichkeiten individueller Förderung kennen.


Führungskräftentwicklung

Werde fit für deine Position als Geschäftsführer

Zur Vorbereitung auf die Rolle als Geschäftsführer bieten wir unseren Mitarbeitern ein zugeschnittenes Trainingskonzept, in dem Kompetenzen in folgenden Themenfeldern weiterentwickelt werden:

  • Strategieorientierung
  • Umsetzung von Veränderungen
  • Erkennen von bereichs- und länderübergreifenden Zusammenhängen
  • Identifikation von Möglichkeiten zur Performancesteigerung
  • Aufbau eines unternehmensweiten Netzwerks

Dabei gehen wir bewusst neue Wege: Neben verschiedenen Trainings am Zentralstandort findet ein Großteil der Entwicklungsmaßnahmen on-the-job statt. In virtuellen Treffen bist du kontinuierlich mit deinen Kollegen in Kontakt. Das bietet Flexibilität und ermöglicht dir, dich standort- und bereichsübergreifend auszutauschen und das Erfahrene direkt in der Arbeitspraxis umzusetzen.



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