Starte bei uns mit einem Traineeprogramm

Du bist Absolvent, hast dein Ziel klar vor Augen und willst beruflich so richtig durchstarten? Dann übernimm als Trainee von Anfang an Verantwortung und gestalte die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

Wichtige Fakten

Dein Traineeprogramm auf einen Blick

Beginn

Januar, April, Juli oder Oktober

Dauer

12 Monate

Voraussetzung

Erfolgreich abgeschlossenes Studium

Vergütung

48.000 Euro brutto Jahresgehalt


Traineeprogramm Vertrieb

In zwölf Monaten zum Hausleiter

Hausleiter läuft mit Mitarbeiter durch die Tiefkühlabteilung

Du möchtest dich innerhalb von nur einem Jahr zur Führungskraft entwickeln? Mit unserem Traineeprogramm im Vertrieb kommst du schnell ans Ziel und wirst optimal auf die Leitung einer eigenen Filiale vorbereitet. Du beginnst mit grundlegenden Tätigkeiten und wirst von uns bei deiner Entwicklung in Richtung Führungsposition, persönlich sowie fachlich, unterstützt und begleitet.

In der Filiale sorgst du zusammen mit Hausleiter und Team für einen reibungslosen Filialablauf. Die Überprüfung von Produktfrische, Sauberkeit und Ordnung sowie die Verantwortung für eine ansprechende Warenpräsentation sind nur einige Beispiele, die dir bei deiner täglichen Arbeit begegnen.

Gemeinsam mit dem Team optimierst du die Prozesse und lernst den Umgang mit relevanten Kennzahlen. Dadurch wirst du umfangreich auf die Leitung einer Filiale und die Verantwortung für durchschnittlich 100 Mitarbeiter vorbereitet.

Traineeprogramm im Vertrieb und dann?

Ziel des Traineeprogramms im Vertrieb ist es, dich auf deine Zielposition als Hausleiter bestens vorzubereiten. Aber was erwartet dich bei der Leitung deiner eigenen Filiale? Unter anderem die Führung von vielen Mitarbeitern, als Unternehmer vor Ort jeden Tag zusammen mit deinem Team Entscheidungen zu treffen und viele weitere spannende Aufgaben.

Erlebe im Video den Alltag von Diana. Sie war Leiterin einer unserer Filialen, bis sie sich vor Kurzem zur Verkaufsleiterin weiterentwickelt hat. In ihrer aktuellen Position verantwortet sie nicht nur eine, sondern mehrere Filialen.


Weitere Traineeprogramme

Das erwartet dich in anderen Bereichen unseres Unternehmens

Karten-Abbildung von Gebäuden und Hervorhebung von einzelnen Fachbereichen

In den ersten sechs Monaten bringst du deine Stärken in deinem Zielbereich ein. Dort erfährst du alles über die Aufgaben und Prozesse, die zu deinem Aufgabengebiet gehören.

Zusätzlich bist du über den Zeitraum deines Traineeprogramms für ein eigenes Projekt verantwortlich. Zeige in den folgenden drei Monaten dein Geschick in einer unserer Filialen und lerne so unser Kerngeschäft, den Vertrieb, besser kennen. Außerdem erhältst du für weitere drei Monate detaillierte Einblicke in wichtige Schnittstellenbereiche deines zukünftigen Einsatzbereichs.

Nach erfolgreichem Abschluss deines Traineeprogramms übernimmst du deine Zielposition als Fach- oder Führungskraft – natürlich im Rahmen einer qualifizierten Einarbeitung.

Vertriebsorganisation

In der Vertriebsorganisation gestaltest du die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit und unterstützt tatkräftig bei der Entwicklung und Implementierung von Konzepten.

Durch die Optimierung vorhandener Vertriebsprozesse und -abläufe trägst du zur Verbesserung relevanter Kennzahlen bei. So entwickelst du ein umfassendes Verständnis der operativen und strategischen Belange unseres Kerngeschäfts – von der Warenplatzierung über die Personalplanung bis hin zur Filialsteuerung.

Supply-Chain-Management

Vom Lieferanten über das Verteilzentrum bis hin zum Regal in unseren Filialen: Im Supply-Chain-Management gestaltest du aktiv den Warenfluss mit. Du ermittelst auf Basis verschiedenster Optimierungslogiken die passenden Werbe- und Sortimentsmengen. Darüber hinaus stimmst du den Warenfluss mit unseren Regionen ab und entwickelst ein umfassendes Verständnis für die Aufgaben und Anliegen der operativen Einheiten.

In einem unserer Logistikzentren lernst du neben dem Umgang mit den relevanten IT-Systemen das Steuern mithilfe von Kennzahlen und die Grundlagen unserer Automatikanlagen kennen. Zusammen mit unseren Schichtleitern optimierst du Prozesse und wirst mit der Leitung von großen Organisationseinheiten vertraut gemacht.

Du möchtest noch mehr über unsere Logistik erfahren? Im Film zeigt unser Schichtleiter Tobias, wie er täglich mit seiner Führungstätigkeit dafür sorgt, dass unsere Filialen mit Ware beliefert werden.

Fleischwerk

Bringe deine Stärken in unseren Fleischwerken in Deutschland ein. Während des einjährigen Programms wirst du optimal auf die Übernahme einer Führungsposition im produktiven Bereich vorbereitet.

Wende deine Kenntnisse praxisnah in unseren hoch technologisierten Produktionsabteilungen an und gewinne Einblicke in vielfältige Aufgabenbereiche wie das Projekt-, Prozess- und Produktmanagement sowie die Qualitätssicherung. In unseren Fleischwerken lernst du außerdem den strategischen Einkauf, das Controlling und verschiedene Bereiche des Warenflusses kennen. Du möchtest mehr über die Führungstätigkeit im Fleischwerk erfahren? Im Film von unserem Schichtleiter Patryk, erfährst du, was er täglich alles bewegt.

Bau und Immobilien

Bau

In unserem Bereich Bau lernst du den gesamten Prozess der Planung, Realisierung und Modernisierung von Immobilien kennen. Außerdem betreust du unsere Bestandsimmobilien von technischer Seite und gestaltest Konzepte.

Ein umfassendes Bild der Immobilienentwicklung erhältst du durch Einblicke in die Kriterien für die Suche von Filialgrundstücken, die Vermietung von Ladenflächen und das Facility-Management.

Immobilien

Im Bereich Immobilien gestaltest du unsere länderübergreifenden Immobilienstrategien mit. Du arbeitest intensiv an der optimalen und effizienten Abstimmung aller Prozesse im Immobilienbereich.

Im operativen Geschäft findest und entwickelst du beispielsweise neue Standorte. Du vermietest Ladenlokale an leistungsfähige Partner und setzt außerdem standortspezifische Konzepte bei Filialmodernisierungen um. Du willst wissen, wie es nach deinem Traineeprogramm weitergehen könnte? Im Film zeigt dir unsere ehemalige Trainee Jasmin, wie vielfältig ihre Arbeit in ihrer Anschlusstätigkeit als Projektleiterin in der Vermietung ist.

Einkauf und Beschaffung

Einkauf

In unserem Bereich Einkauf unterstützt du uns bei der optimalen Gestaltung unserer Sortimente und Werbeaktivitäten für unsere Kunden. Du wirkst bei Verhandlungen mit unseren Lieferanten oder bei der Entwicklung unserer Kaufland-Eigenmarkenprodukte mit.

Des Weiteren erarbeitest du ein leistungsstarkes Lieferantenportfolio unter Berücksichtigung neuer Trends und bringst deine Ideen ein. So leistest du einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg. Im Film zeigt unsere Zentraleinkäuferin Catarina, wie sie ihre Leidenschaft für Produkte, Farben und Formen beruflich und privat auslebt und was ihren Beruf so spannend macht.

Beschaffung

In der Beschaffung unterstützt du uns beim strategischen und operativen Einkauf von Gütern und Dienstleistungen für den Eigenbedarf.

Außerdem entwickelst und optimierst du Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Kundennutzen. Dementsprechend trägst du aktiv zur Optimierung unserer Wertschöpfungskette bei – von der Ausschreibung über die Verhandlung und Konditionierung bis zum Vertragsabschluss.

Personal

Im Schwerpunkt Personal entwickelst du länderübergreifende Personalkonzepte oder setzt diese operativ um. Mit deinen Stärken trägst du dazu bei, dass wir die passenden Mitarbeiter finden und diese langfristig an das Unternehmen binden.

Unterstütze unsere Mitarbeiter außerdem in ihrer Entwicklung durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Du bist kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche zu allen Personalthemen. Begleite darüber hinaus Prozess- und Systemanpassungen im Personalbereich – von der Konzepterstellung bis zur Produktivsetzung.

Unternehmensentwicklung

Im Bereich Unternehmensentwicklung spürst du aktiv Verbesserungspotentiale bei Kaufland auf und stellst die unternehmerischen Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.

Packe bei Prozessverbesserungen mit an, entwirf in Zusammenarbeit mit unserem Top-Management die nächsten Schritte unserer Zukunftsstrategie oder steuere in Kooperation mit unseren Fachbereichen länderübergreifende Projekte.

Du entwickelst und begleitest dabei innovative Themen und Konzepte über Fach- und Ländergrenzen hinweg, von der Analyse bis zu ihrer Umsetzung und darüber hinaus. Arbeite projektbasiert mit Kollegen anderer Unternehmen der Schwarz Gruppe zusammen und gestalte mit, wie der Einzelhandel der Zukunft aussehen soll.


Erfahrungsbericht Trainee Zentrale

Lerne Louisa aus dem Controlling kennen.

Neu dabei sein und direkt mitbekommen, wie sich das Unternehmen entwickelt? Aktiv mit den eigenen Aufgaben Großes bewegen? Bei uns kein Problem!

Louisa hat nach ihrem BWL-Studium bei uns ein Traineeprogramm im Controlling absolviert. Die zwölf Monate waren eine erlebnisreiche Zeit – von umfangreichen Einblicken in Schnittstellenbereiche über einen Einsatz im Vertrieb bis hin zu verschiedensten Trainings und Netzwerktreffen.

Heute ist Louisa als Fachspezialistin in der Umsatzprognose und Umsatzplanung tätig.

Portrait Trainee im Foyer der Zentrale

Louisa absolvierte ihr zwölfmonatiges Traineeprogramm bei uns im Controlling.

Trainee im Gespräch mit einem Kollegen

„Was ich bei Kaufland besonders gut finde ist, dass hier die Du-Kultur gelebt und damit das Zusammengehörigkeitsgefühl gestärkt wird. So werden Hemmungen abgebaut und Distanzen überwunden.“

Trainee bespricht mit einem Kollegen die täglichen Aufgaben

„Bei uns ist Teamarbeit extrem wichtig. Wir stimmen uns regelmäßig ab und besprechen, wer welche Aufgaben übernimmt oder unterstützen kann.“

Trainee hält eine Präsentation vor einem Entscheidungsträger

Präsentationen gehören zu Louisas Aufgaben – auch vor wichtigen Entscheidungsträgern.

Trainee im Austausch mit anderen Kollegen

Die Trainees aus allen Bereichen tauschen sich auch privat aus und treffen sich. „So bildet sich ein eigenes kleines Netzwerk“, sagt Louisa.

Warum hast du dich für das Traineeprogramm bei Kaufland entschieden?

Was mir am Traineeprogramm sehr gut gefällt, sind die kurze Dauer von nur einem Jahr und vor allem die Struktur, die vielfältige Einblicke ermöglicht. Man lernt zuerst ganzheitlich den Zielbereich kennen.

Danach geht es für drei Monate in den Vertrieb, um Erfahrungen im Kerngeschäft zu sammeln. Zudem haben mich die Einsätze in den Schnittstellenbereichen sehr angesprochen. Zudem haben mich die Einsätze in den Schnittstellenbereichen sehr angesprochen. Ich war zum Beispiel im Einkauf, im Marketing und im Supply-Chain-Management.

Des Weiteren werden die Trainees im Anschluss an das Traineeprogramm in eine verantwortungsvolle Fach- oder Führungsposition übernommen. Nach meinem Probezeit-Endgespräch stand schnell fest, dass ich im Einkaufscontrolling einsteige. Dort hat es mir am besten gefallen.

Was war das Spannendste, was du in deiner Traineezeit über Kaufland gelernt hast?

Wie vielfältig das Unternehmen ist! Bevor ich bei Kaufland gestartet bin, konnte ich mir überhaupt nicht vorstellen, wie komplex es sein kann, Ware zur richtigen Zeit in der richtigen Menge an den richtigen Ort zu bringen, und wie viele Personen aus unterschiedlichsten Abteilungen zusammen daran arbeiten, die Warenversorgung täglich sicherzustellen.

Während meiner Traineezeit habe ich sehr viele Bereiche durchlaufen und so auch die Prozesse und Zusammenhänge kennengelernt. Es ist unglaublich, welcher Aufwand dahintersteckt und wie viele Stellschrauben und Prozesse im Hintergrund laufen.

Was begeistert dich an deiner täglichen Arbeit im Controlling?

Ich finde das Controlling sehr spannend, weil es die Möglichkeit bietet, durch Auswertungen und Analysen wichtige Unternehmensentscheidungen hinsichtlich der Sortimentsgestaltung oder beispielsweise der Werbeplanung zu unterstützen.

Unsere Auswertungen helfen dabei, besondere Impulse zu setzen. Ich könnte mir keinen besseren Job vorstellen! Wir haben im Team wenige Standardaufgaben. Es kommen viele Ad-hoc-Anfragen, sodass wir morgens nicht unbedingt wissen, was uns den Tag über erwartet. Teamarbeit ist dabei besonders wichtig.

Wie verliefen deine Betreuung und der Austausch mit anderen Bereichen und Trainees während deines Traineeprogramms?

Die Betreuung war sehr vielfältig. In meinem Fachbereich konnte ich auf alle zugehen. Meine Ansprechpartner waren sehr flexibel und haben sich immer Zeit für meine Fragen genommen. Ich wurde total gut betreut und hatte regelmäßige Feedbackgespräche. Ergänzend gibt es noch übergreifende Ansprechpartner, die Termine koordinieren und organisieren.

Außerdem findet ein regelmäßiger Austausch mit anderen Trainees aus demselben und anderen Bereichen statt. Das können selbst organisierte Stammtische, verschiedene Netzwerktreffen oder Seminare sein. So stehen wir Trainees immer wieder in Kontakt und es bildet sich ein eigenes kleines Netzwerk.

Worauf bist du besonders stolz?

Stolz bin ich vor allem auf meine aktuelle Hauptaufgabe, mit der ich bereits während meines Traineeprogramms starten durfte. Dazu hatte ich auch umfangreiche Systemschulungen, um bestmöglich vorbereitet zu werden.

Nach dem Traineeprogramm konnte ich dann direkt im Umsatzanalyse-Team anfangen. Ich schaue mir zum Beispiel die Auswirkungen von Feiertagskonstellationen an, erörtere Chancen und Risiken und gebe Empfehlungen für die Geschäftsleitung ab. Ich finde es richtig toll, dass ich gleich zu Beginn eine so große Verantwortung erhalten habe und das Unternehmen so viel Vertrauen in mich setzt.

Außerdem ist es klasse, dass ich meine Ergebnisse auch vor wichtigen Entscheidungsträgern selbst präsentieren kann. Das empfinde ich als sehr wertschätzend. Mein Ziel ist es jetzt, mich erst einmal fachlich weiterzuentwickeln und neue Verbesserungspotenziale zu erschließen sowie umzusetzen.

Was sollte man bei Kaufland mitbringen, um viel erreichen zu können?

Wichtig sind vor allem Motivation und Leidenschaft für den Handel. Der Lebensmitteleinzelhandel ist stark von Schnelllebigkeit und Flexibilität geprägt.

Produkte und Prozesse werden ständig optimiert. Das macht Erfolge und Entwicklungen schnell und direkt sichtbar, erfordert aber auch den Willen, Prozesse ständig zu hinterfragen, sich stetig verbessern zu wollen und Eigeninitiative zu zeigen.

Bei Kaufland arbeiten sehr viele Menschen, die den Wunsch haben, etwas zu verändern. Dieses Ziel sollte man auf jeden Fall teilen.



Voraussetzungen

Das bringst du mit

Top-Shot von einem Mann der am Laptop arbeitet
  • Dein zum Tätigkeitsbereich passendes Studium hast du erfolgreich abgeschlossen.
  • Du teilst unsere Leidenschaft für den Handel, bist dynamisch und flexibel wie wir und setzt auf eine Hands-on-Mentalität.
  • Als Teamplayer ist dir ein offener und wertschätzender Umgang mit deinen Kollegen wichtig.
  • Kommunikations- und Argumentationssicherheit gehören dabei zu deinen wesentlichen Stärken.
  • Unternehmerisches Handeln liegt dir, du arbeitest ergebnisorientiert und möchtest die Zukunft unseres Unternehmens gestalten.

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