Einstiegsmöglichkeiten und Jobs für Berufserfahrene im Personalwesen
Du fühlst dich in der Personalabteilung zu Hause und suchst nach neuen Herausforderungen in einem internationalen Handelsunternehmen? Setze mit deinem Wissen neue Maßstäbe bei uns.
Sei treibende Kraft für das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter
Ob als Sachbearbeiter, Fachspezialist oder Personalleiter – wir geben deutschlandweit für unsere Mitarbeiter immer das Beste und schaffen hervorragende Arbeitsbedingungen.
Recruiting und Bindung
Du schaffst es, andere Menschen zu begeistern? Sprich potenzielle Bewerber durch zielgruppenspezifische Personalmarketing- und Recruitingmaßnahmen an und platziere uns als attraktiven Arbeitgeber.
Begleite externe Kandidaten von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis hin zu ihrem Einstieg in unser Unternehmen. Werden aus Kandidaten Mitarbeiter, gilt es, diese auch langfristig für uns zu begeistern. Dazu zählen, neben einem nachhaltigen und attraktiven Angebot an Mitarbeitervorteilen und gesundheitsfördernden Maßnahmen, auch beispielsweise Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Schaffe mit uns ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter bestens aufgehoben fühlen.
Personalorganisation
Stehe unseren Mitarbeitern als kompetenter und strategischer Ansprechpartner zur Seite und betreue sie bei allen personalrelevanten Themen. Du erarbeitest optimale Lösungen für unsere Mitarbeiter und berätst unsere Führungskräfte zu personalwirtschaftlichen Fragen.
Zeig deine Stärke in der Personalbetreuung oder wirke aktiv bei der Optimierung unserer HR-Prozesse mit.
Personalentwicklung
Für uns stehen unsere Mitarbeiter im Mittelpunkt aller Aktivitäten. Du brennst dafür, Kollegen auf ihrem Entwicklungsweg zu begleiten und zu unterstützen? Erarbeite, implementiere und optimiere Konzepte und Trainings.
Durch ein strukturiertes Einarbeitungskonzept erleichterst du deinen neuen Kollegen den Einstieg bei Kaufland. Mithilfe eines professionellen Weiterbildungsangebotes leistest du einen wesentlichen Beitrag dazu, deine Kollegen fachlich sowie persönlich voranzubringen. Für die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter schaffst du im Rahmen unseres Talent-Managements und der Führungskräfteentwicklung ein umfangreiches Angebot.
Als Verantwortlicher für unsere Einstiegsprogramme betreust du beispielsweise die Gestaltung unserer Traineeprogramme oder unseres Ausbildungsangebotes und stehst als Ansprechpartner bei Fragen für unsere Auszubildenden, dual Studierenden oder Trainees zur Verfügung.
Personalprozesse und -systeme
Übernimm die Betreuung und Optimierung unserer Prozesslandschaft und unterstütze die effiziente Durchführung der Prozesse im Personalbereich.
Verantworte zudem die Administration und Dokumentation oder begleite Prozess- und Systemanpassungen von der Konzepterstellung bis zur Produktivsetzung. Trage so zur Weiterentwicklung unserer Prozesse bei und schaffe optimale Personalstandards für unser Unternehmen.
Personalkennzahlen
Kennzahlen und Analysen faszinieren dich? Als Schnittstelle zu allen Unternehmensbereichen unterstützt du unsere Kollegen mit Auswertungen von Personaldaten und weißt mit verschiedensten Personalsystemen bestens umzugehen.
Du erstellst Reportings für die Vorstands- und Managementebene und schaffst mit personalwirtschaftlichen Auswertungen, Personalkostenanalysen und Hochrechnungen die Grundlage für zahlreiche Unternehmensentscheidungen.
Arbeitsrecht
Arbeitsrechtliche Fragen liegen dir? Berate unsere Fachbereiche zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen und übernimm Aufgaben zu diesen Schwerpunkten. Zusätzlich koordinierst du die Zusammenarbeit mit unseren Betriebsräten und gestaltest Betriebsvereinbarungen mit.
Unsere Personalarbeit ist ausgezeichnet!
Wir zählen zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Täglich arbeiten wir im Personalbereich für unsere Mitarbeiter daran, als Arbeitgeber noch besser zu werden. Wir sind stolz darauf, im Rahmen der unabhängigen Untersuchung durch das renommierte Top Employers Institute die Auszeichnung Top Employer erhalten zu haben.
Komm in ein Team, das sich täglich dafür einsetzt, gute Arbeitsbedingungen noch besser und attraktiver zu machen.