Unser Tätigkeitsbereich Personal

Sie interessieren sich für die vielfältige Personalarbeit in einem internationalen Handelsunternehmen? Dann bringen Sie Ihre Stärken in unserem Personal-Team ein und erfahren Sie mehr über unsere abwechslungsreichen Aufgaben.

Arbeitsrecht

Sie sind Spezialist für arbeitsrechtliche Fragestellungen? Dann beraten Sie unsere Fachbereiche zu arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Themen. Zusätzlich koordinieren Sie die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und gestalten Betriebsvereinbarungen mit.

Personalentwicklung

Die Förderung unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen – Ihnen auch? In unserer Personalentwicklung erarbeiten, implementieren und optimieren Sie Konzepte und Trainings, um unsere Mitarbeiter professionell einzuarbeiten und in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Darüber hinaus sind Sie Ansprechpartner für unsere Einstiegsprogramme wie Ausbildung, Duales Studium oder Traineeprogramm.

Personalorganisation

Sie wollen Prozesse und Strukturen im Personalbereich mitgestalten? Analysieren und optimieren Sie mit Ihren Kollegen unsere Prozesslandschaft. Unterstützen Sie unsere Fachbereiche bei allen Personalthemen – von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis hin zu Änderungen im laufenden Arbeitsprozess. Sie definieren zudem Standards für unsere Personalbesetzung und bilden diese in Systemen ab.

Personalservice

Sie möchten die Fäden unserer leistungsstarken Systeme in die Hand nehmen? Implementieren und betreuen Sie verschiedene Personalsysteme wie zum Beispiel SAP HCM. Dabei agieren Sie als Bindeglied zu unserer IT. Ebenso beschäftigen Sie sich mit allen Themen der Zeitwirtschaft. Als Reporting-Spezialist definieren Sie neue Personalkennzahlen und erstellen zielgruppenspezifische Auswertungen.

Recruiting und Bindung

Sie schaffen es, andere Menschen zu begeistern? Dann sprechen Sie im Bereich Recruiting und Bindung potenzielle Bewerber durch moderne Personalmarketingstrategien und -maßnahmen an. Gewinnen Sie geeignete Kandidaten durch zielgruppenspezifisches Recruiting für unser Unternehmen. Außerdem stärken Sie die Mitarbeiterbindung mit geeigneten Instrumenten wie Mitarbeiterveranstaltungen oder gesundheitsfördernden Maßnahmen.