Starten Sie bei uns mit einem Traineeprogramm

Sie sind Absolvent, haben Ihr Ziel klar vor Augen und wollen beruflich so richtig durchstarten? Dann übernehmen Sie als Trainee bei uns in Deutschland von Anfang an Verantwortung und gestalten Sie die Zukunft unseres Unternehmens aktiv mit.

Lernen Sie in unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm in Deutschland alles, was Sie für Ihre erfolgreiche berufliche Zukunft bei uns benötigen. Starten können Sie Ihre Karriere bei uns zum Januar, April, Juli oder Oktober. Sie möchten sich direkt bewerben? Hier finden Sie alle offenen Traineestellen.

Wichtigste Fakten

Ihr Traineeprogramm auf einen Blick

  • Voraussetzung: erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Dauer: 12 Monate
  • Beginn: Januar, April, Juli oder Oktober
  • Vergütung: jährlich 48.000 Euro brutto

Vorteile

Das bieten wir Ihnen

  • 12-monatiges, praxisorientiertes Traineeprogramm
  • vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbackgespräche und gemeinsame Veranstaltungen
  • attraktive Vergütung von jährlich 48.000 Euro brutto
  • verantwortungsvolle und interessante Aufgaben, zum Beispiel bei eigenen Projekten
  • motivierende Arbeitsatmosphäre durch gegenseitige Wertschätzung

Inhalte des Traineeprogramms

Das erwartet Sie

In den ersten sechs Monaten bringen Sie Ihre Stärken in Ihrem zukünftigen Bereich ein. Dort erfahren Sie alles über die Aufgaben und Prozesse. Zusätzlich sind Sie für ein eigenes Projekt verantwortlich. Dieses bearbeiten Sie während des gesamten Traineeprogramms. In den folgenden drei Monaten zeigen Sie Ihr Können in einer unserer Filialen und lernen so unser Kerngeschäft, den Vertrieb, besser kennen. Außerdem erhalten Sie für weitere drei Monate detaillierte Einblicke in wichtige Schnittstellenbereiche Ihres zukünftigen Bereichs. Nach erfolgreichem Abschluss Ihres Traineeprogramms übernehmen Sie Ihre Zielposition – natürlich im Rahmen einer qualifizierten Einarbeitung.


Traineeschwerpunkte

Das sind die Schwerpunkte unseres Traineeprogramms

Starten Sie Ihr Traineeprogramm in einem unserer vielfältigen Tätigkeitsbereiche. Entdecken Sie Ihren passenden Traineeschwerpunkt hier.

Vertrieb

Filiale

In der Filiale sorgen Sie dafür, dass immer ausreichend und qualitativ hochwertige Ware vorhanden ist. Dafür planen und organisieren Sie in Zusammenarbeit mit dem Marktleiter alle geschäftlichen Aktivitäten in Ihrer Filiale. So unterstützen Sie ihn beispielsweise bei der Bestellung der Waren. Sie optimieren zusammen die Prozesse und lernen den Umgang mit relevanten Kennzahlen. Dadurch bereiten wir Sie optimal auf die Leitung eines Marktes und die Führungsverantwortung für bis zu 120 Mitarbeiter vor.

Vertriebsorganisation

In der Vertriebsorganisation gestalten Sie die Zukunft unseres Vertriebs aktiv mit. Analysieren Sie Filialprozesse und optimieren Sie kontinuierlich unsere Konzepte. In der Anwendung internationaler Prozesse auf unsere deutsche Landesgesellschaft lernen Sie unsere Filialen mit all ihren Facetten kennen. So entwickeln Sie ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse unseres Kerngeschäfts – vom Warenhandling über die Kundenkommunikation bis hin zur Personalplanung.

 

Entdecken Sie, was Sie in Ihrer Zielposition alles bewegen können. Im Video gibt Ihnen unsere Marktleiterin Diana Einblicke in ihren Arbeitsalltag.

Logistik

Supply-Chain-Management
Im Supply-Chain-Management gestalten Sie aktiv den Warenfluss vom Lieferanten über das Verteilzentrum bis hin zum Regal in unseren Filialen. Im Zentralbereich ermitteln Sie auf Basis verschiedenster Optimierungslogiken die passenden Werbe- und Sortimentsmengen. Darüber hinaus stimmen Sie den Warenfluss mit unseren Regionen ab und entwickeln ein umfassendes Verständnis für die Bedürfnisse der operativen Einheiten. In einem unserer Logistikzentren lernen Sie neben dem Umgang mit den relevanten IT-Systemen, dem Steuern über Kennzahlen auch die Grundlagen unserer Automatikanlagen kennen. Zusammen mit den Schichtleitern optimieren Sie Prozesse und werden mit der Leitung von großen Organisationseinheiten vertraut gemacht.

Produktion

Bringen Sie Ihre Stärken in unseren Fleischbetrieben in Deutschland und Tschechien ein. Wenden Sie Ihre Kenntnisse praxisnah in unseren hoch technologisierten Produktionsbereichen an. Erhalten Sie Einblicke in vielfältige Bereiche wie das Projekt-, Prozess- und Produktmanagement sowie die Qualitätssicherung. In unserem Tätigkeitsbereich Produktion erfahren Sie außerdem mehr über den strategischen Einkauf, das Controlling und verschiedene Bereiche des Warenflusses. Des Weiteren können Sie sich auf das gemeinsame Arbeiten an Projekten mit Ihren Kollegen freuen. Dabei entwickeln und optimieren Sie Prozesse und Business-Lösungen oder gestalten die Einführung von Produktionsplanungssystemen mit.

 

Traineeprogramm und was dann? Im Video zeigt unser Schichtleiter Patryk, was er in unserer Produktion alles bewegt.

Bau und Immobilien

Bau

In unserem Bereich Bau lernen Sie den gesamten Prozess der Planung, Realisierung und Modernisierung von Immobilien kennen. Außerdem betreuen Sie unsere Bestandsimmobilien von technischer Seite und gestalten Konzepte für unsere Landesgesellschaften. Ein umfassendes Bild der Immobilie erhalten Sie durch Einblicke in die Kriterien für die Suche von Filialgrundstücken, die Vermietung von Ladenflächen und das Facility Management.

Immobilien

Im Bereich Immobilien gestalten Sie unsere länderübergreifenden Immobilienstrategien mit. Sie arbeiten intensiv mit unseren Landesgesellschaften an der optimalen und effizienten Abstimmung aller Prozesse im Immobilienbereich. Im operativen Geschäft finden und entwickeln Sie beispielsweise neue Standorte. Sie vermieten Ladenlokale an leistungsfähige Partner und setzen außerdem standortspezifische Konzepte bei Marktmodernisierungen um.

Einkauf und Beschaffung

Einkauf

In unserem Bereich Einkauf unterstützen Sie uns bei der optimalen Gestaltung unserer Sortimente und Werbeaktivitäten für unsere Kunden. Sie wirken bei Verhandlungen mit unseren Lieferanten oder bei der Entwicklung unserer Kaufland Markenprodukte mit. Desweiteren erarbeiten Sie ein leistungsstarkes Lieferantenportfolio unter Berücksichtigung neuer Trends, bringen Ihre Ideen ein und tragen hierdurch einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg bei.

Beschaffung

In der Beschaffung unterstützen Sie uns beim strategischen und operativen Einkauf von Gütern und Dienstleistungen für den Eigenbedarf. Außerdem entwickeln und optimieren Sie Prozesse unter Berücksichtigung von Kosten, Qualität und Kundennutzen. So tragen Sie aktiv zur Optimierung unserer Wertschöpfungskette bei – von der Ausschreibung über die Verhandlung und Konditionierung bis zum Vertragsabschluss.

Verwaltung

Controlling

Im Controlling zeigen Sie Ihre analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten. Beispielsweise können Sie diese bei der Anwendung finanzmathematischer Bewertungsmodelle oder der Erstellung von Analysen beweisen. Interpretieren Sie die daraus resultierenden Ergebnisse und schaffen Sie damit eine Grundlage für wirtschaftliche Entscheidungen. Darüber hinaus analysieren Sie die monatlichen Auswertungen sowie den Jahresabschluss und stellen hier eine hohe Qualität sicher.

Prozessmanagement

Im Prozessmanagement gestalten Sie unsere Systeme und Prozesse im Bereich Verwaltung aktiv mit. Sie analysieren die Gegebenheiten und erstellen Anforderungsprofile. Darauf basierend entwickeln Sie Lösungsmöglichkeiten und setzen diese um. Zudem können Sie Ihre Stärken bei der Leitung von Teilprojekten unter Beweis stellen – zum Beispiel bei der Optimierung bestehender Prozesse und Systeme.

Rechnungswesen

Sorgen Sie im Rechnungswesen dafür, dass alle im Unternehmen anfallenden Geschäftsvorfälle vollständig, richtig und zeitnah erfasst werden. Bringen Sie Ihre Stärken bei der Erstellung der Anlagenbuchhaltung, der Vorratsbewertung und der Inventur mit ein. Sie arbeiten aktiv bei der Erstellung unseres Jahresabschlusses mit und unterstützen uns bei der optimalen Anlage unserer Finanzmittel.

Unternehmensentwicklung

Im Bereich Unternehmensentwicklung tragen Sie in Zusammenarbeit mit weiteren Bereichen aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens bei. Gemeinsam mit Ihren Kollegen bearbeiten Sie länderübergreifende Projekte zur Optimierung von Strukturen und Abläufen. Dabei bearbeiten Sie strategische, organisatorische und prozessuale Fragestellungen. Außerdem entwickeln Sie innovative Konzepte und begleiten diese Themen bis zur Umsetzung.

Personal

Im Schwerpunkt Personal entwickeln Sie länderübergreifende Personalkonzepte oder setzen diese operativ um. Mit Ihren Stärken tragen Sie dazu bei, dass wir die passenden Mitarbeiter finden und diese langfristig an das Unternehmen binden. Unterstützen Sie unsere Mitarbeiter außerdem in ihrer Entwicklung durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen. Sie sind kompetenter Ansprechpartner für unsere Fachbereiche zu allen Personalthemen. Begleiten Sie zudem Prozess- und Systemanpassungen im Personalbereich – von der Konzepterstellung bis zur Produktivsetzung.


Voraussetzungen

Das bringen Sie mit

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium, passend zum Tätigkeitsbereich
  • Hands-on-Mentalität
  • Begeisterung für den Handel
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Flexibilität im Denken und Handeln

Erfahrungsbericht

Lernen Sie unseren Trainee Lukas kennen

Lukas erzählt von seinem Traineeprogramm bei Kaufland.

Lukas startete 2015 als Trainee im Einkauf. Als Mitgestalter findet er für jedes Problem eine Lösung und bringt täglich seine eigenen Ideen mit ein. In seiner Freizeit treibt Lukas gerne Sport.

Sie möchten mehr über Lukas und sein Traineeprogramm bei uns erfahren? Dann entdecken Sie hier mehr.

Warum hast du dich bei uns beworben?

Ich habe nach einem Traineeprogramm in der Handels- und Lebensmittelbranche gesucht, das mir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten bietet. Bei Kaufland bin ich fündig geworden.

Welche Aufgaben machen dir am meisten Spaß?

Unser Sortiment weiterzuentwickeln macht mir sehr viel Spaß. Besonders gerne verhandle ich Preise und Artikel mit unseren Lieferanten.

Wieso sind wir für dich ein attraktiver Arbeitgeber?

Die Lebensmittelbranche sowie die Größe und Internationalität des Unternehmens machen Kaufland für mich besonders.

Welche Ziele hast du für deine berufliche Zukunft bei uns?

Mein Ziel ist es, mich rasch weiterzuentwickeln – zunächst zum Einkäufer. Später möchte ich einen Einkaufsbereich leiten und somit Führungsverantwortung übernehmen.  

Welche Tipps hast du für jemanden, der auch in unser Team kommen möchte?

Offenheit ist wichtig. Verschließ dich nicht vor Veränderungen, sondern treibe sie aktiv voran.

Wie lautet dein persönliches Motto?

Es gibt keine Probleme, nur Lösungen.